一、评议对象。评议对象主要包括村党支部书记和村委主任，有条件的村延伸到村“两委”班子成员。

　　二、评议内容。评议内容包括村干部履行职责情况，廉洁自律情况，工作作风，工作完成情况、村财务收支等五个方面。

　　三、评议方式方法。评议活动由乡镇纪委负责组织，每年评议一次。评议代表由村民代表、党小组长、生产组长、县乡人大代表、政协委员和其他有威信的党员、群众组成，1000人以下的村不少于30人，1000人以上的村不少于50人。一是公开承诺。年初，评议对象根据村民关心的问题，结合规定的评议内容，通过召开会议、广播、公开栏等形式向全体村民作出承诺，接受村民监督。二是日常测评。每季度召集一次评议代表，对村干部的廉洁自律、工作作风等情况进行测评，征求代表的意见和建议，有轻微问题但未构成违纪的进行打招呼教育。日常测评分按30%比例计入村干部年度综合评议分值中。三是述职评议。年底，村“两委”班子成员向评议代表报告一年来的工作、不足和打算。述职述廉后，评议代表就村干部工作和践诺情况进行质询，并现场划票打分，公布结果。

　　四、评议结果的运用。评议结果与村干部使用和奖惩挂钩。对于群众满意度高的村干部，乡镇党委给予表彰和奖励。凡评议得分低于70分的，要进行谈话，责令其分析原因，制定整改措施。连续两年得分低于70分的，要令其引咎辞职或依法罢免职务。对存在违纪违法问题、群众意见较大的干部，予以立案调查。2004年以来，通过开展评议活动，对10名勤廉兼优的村干部进行了大张旗鼓的表彰，对15名群众反映差的村干部进行了组织处理或立案调查，在全县产生较强反响。